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Fotografías y páginas Web

Es también bastante normal incluir una fotografía con el currículum aunque esto no es obligatorio. Yo recomiendo encarecidamente una bonita foto de tí mismo para ser incluida en tu currículum. He oído a jefes finlandeses que una fotografía ayudará a separar tu currículum del resto del montón

Otro bonito toque podría ser añadir un link a tu página web personal. Especialmente en el campo de la informática puede ser otra cosa que puede ayudar a posicionarte al frente del frupo. Incluye tu currículum en tu página web, una foto de tí mismo, proyectos que has hecho y quizá incluso tus hobbies y ese tipo de cosas. Yo definitivamente recomiendo una página web, especialmente si estás buscando trabajo en Informática.

¿Necesitas un trabajo? Empieza un blog

¿Tratas de conseguir un trabajo en la industria XYZ? Entonces empieza un blog y escrobe sobre XYZ, sobre todo XYZ en Finlandia. Escribe diariamente. La gente de la industria XYZ empezará a conocer tu blog y a conocerte, y ellos querrán contratarte. Puede llevar tal vez algunos meses, o incluso más, pero bleguear es la mejor nueva manera de conseguir un trabajo en tu campo.

Sobrecualificado – Quitando las tonterías de tu currículum

Si estás sobrecualificado para un trabajo en particular, esto es incluso peor que ser INFERIORMENTE cualificado para el trabajo. Sí, esto es bastante verdad.Con el alto grado de paro en Finlandia que alcanza el 20% dependiendo de cómo lo calcules, hay mucha gente que se ve forzada a pedir trabajos para los que están sobrecualificados. Necesitas poner comida en la mesa y si esto significa conseguir un trabajo que pague la mitad del salario al que estás acostumbrado y hacer la case de trabajo que no has hecho en 20 años… esto es simplemente el modo en el que tiene que ser.

Algunos ahora piensan que porque son los más cualificados para el trabajo, debería automáticamente ser para ellos. Este no es siempre el caso. Simplemente porque la descripción del trabajo dice «dos años de experiencia con Java necesarios» y tu tienes 8 años… que pueden de hecho entorpecerte en vez de ayudarte. Esto puede entorpecerte porque el que te ofrece el trabajo sabe que estás sobrecualificado para el trabajo y tan pronto como encuentres un trabajo mejor, te irás. Es muy ineficaz para una compañía tener un trabajador por simplemente unos meses y después que les deje.

De modo que, para todos vosotros sobrecualificados, recomiendo encarecidamente tener al menos dos currículums diferentes. Uno es tu currículum normal, y el otro es el currículum sin tonterías para cuando pidas trabajos para los que estás sobrecualificado. Ahora, por supuesto nunca os aconsejaría que «mintiérais» en vuestro currículum, simplemente llama a las cosas de una manera un poco diferente y quizá omitir algunas habilidades. En vez de decir que eres un «experto» en algo, sé humilde como los finlandeses y dí simplemente que eres «bueno» en ello. ¿Coges la idea?

Cuando llegues por pirmera vez a Finlandia quizá pases por alto todos esos trabajos para los que estás sobrecualificado, pensando en que encontrarás algo mejor. Desafortunadamente, dada la falta de habilidad con el finés, puedes encontrarte pidiendo trabajos poco interesantes después de algunos meses sin sueldo. Vale, es posible que un poco de ego venga bien a veces, pero tener diferentes currículums puede ayudarte a encontrar un trabajo. Y sabes el viejo dicho «es más fácil encontrar un trabajo cuando ya tienes un trabajo». – De modo que puedes tener que coger esos menos-emocionantes-trabajos mientras estás buscando algo mejor.

La búsqueda de trabajo

Internet es una gran manera de encontrar un trabajo para inglesparlantes en Finlandia dado que Internet es global mientras que un periódico es solamente dirigido a una gente en una ciudad finlandesa en particular. Hay un montón de webs de trabajo llenas de trabajos para gente que hable inglés, especialmente para profesionales de la informática.

Usar un cazatalentos empresarial (head-hunter en el original, si sabéis de una traducción mejor por favor decídmela) es una manera de encontrar un trabajo, pero normalmente estos cazatalentos son sólo buenos para veteranos con experiencia. Si no eres realmente un experto en algo útil con muchos años de experiencia y una gran carrera… yo no perdería el tiempo con ellos, especialmente aquí en Finlandia. Las páginas web de Internet como monster.com donde puedes publicar tu currículum para que los «empleadores» busquen en ellos parece una buena idea, pero es raramente útil para la gente que busca su primer trabajo o trabajos de medio nivel.

Si el trabajo está «posteado» en Inglés, esa es una muy buena señal de que están abiertos a candidatos que hablen inglés. Si el trabajo está «posteado» en finés, que esto no te desanime, pero hay más posibilidades de que estén buscando a gente que hable finés.

No aburras preguntando si contratarán a un extranjero. Ellos dirán siempre «sí» incluso si no lo harán. Nadie quiere ser tachado de «racista» o «con prejuicios contra los extranjeros» en este país.

Ellos buscan el empleado de sus sueños. Tú no lo eres ¿y qué?

Muchos que buscan un trabajo se desesperan cuando buscan descripciones sobre trabajos y encuentran una en la que no cumplen todos los requisitos para el trabajo requerido… ¡aunque el trabajo parezca perfecto para ellos! El trabajo requiere de 3 a 5 años de experiencia y tienes 2. El trabajo requiere un master y tú sólo tienes la carrera. El trabajo requiere que sepas de A, B, C, y D – y tú sólo conoces A, B, and C. … ¡¡No hay problema!! Esos «empleadores» están buscando al «empleado de sus sueños», pero ellos saben que no van a conseguir a esa persona. Simplemente si alguien te pregunta qué coche quieres, probablemente digas que algún deportivo caro. Pero ese es el coche de tus sueños, en realidad, acabarás con un Toyota Corolla. Lo mismo vale para las empresas que ofrecen trabajo.

De modo que no descartes automáticamente un trabajo en particular porque los requisitos están fuera de tu alcance. ¡¡Pide ese trabajo de todas maneras!! Esto es algo que puede estresarte. Esto es algo que no dejo de remarcarles a aquellos que busquen trabajo.

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